Физические лица
Трудовые споры
- Взыскание ущерба с работника. Ко мне обратился рядовой сотрудник госучреждения, на которого работодатель подал иск о взыскании стоимости дорогостоящего прибора. Прибор регулярно отправляли в другой регион на поверку и в очередную отправку, прибор пришел к поверщику существенно поврежденным. Работодатель провел служебную проверку и радостно назначил виновного. Расчета на то, что работник обратится к адвокату не было. В суде мы доказали необоснованность заключения договора полной материальной ответственности, отсутствие доказательств невозможности ремонта, обращения к перевозчику, установления стоимости прибора на дату ущерба и пропуск срока исковой давности (полный текст решения).
- Дисциплинарное взыскание. В отношении работника провели служебную проверку по факту ненадлежащего исполнения должностных обязанностей. Работодатель посчитал, что работник не исполнял ряд обязанностей и объявил ему выговор. Работник не согласился и мы обратились в суд. В обоснование исковых требований указали, что вменение обязнностей, предусмотренных должностной инструкцией, с которой работника ознакомили после установления проступка, неправомерно. Также указали, что приказ о применении дисциплинарного взыскания издан по истечение почти трех месяцев после проведения служебной проверки. Суд согласился с нашими доводами, иск удовлетворил (полный текст решения).